aleksiy_wizard

Бесплатный онлайн-тренинг

"Найди Работу Своей Мечты в Кризис!"

стартует 10 июля 2009 года!

http://webinar2.com/getdreamjob

Зачем Вам нужен этот тренинг?

Данный тренинг:

 1. Научит Вас больше не искать внешних причин отсутствия у Вас любимой работы!

2. Покажет четкий набор действий, которые необходимы для успешного поиска работы!

3. Позволит Вам обойти других соискателей при поиске работы!

4. Гарантированно обеспечит Вас Любимой работой, если Вы не  поленитесь и просто сделаете то, о чем Вы узнали на тренинге.

 5. Даст Вам навыки, которые смогут изменить Вашу жизнь  в лучшую сторону!

Сколько стоит тренинг?

Тренинг стоит 5000 рублей! Бесплатно он будет проводиться первый и последний раз! Поэтому не дожидайтесь, когда ударит гром и молния, а будьте к ней готовы и с громоотводом!

Каким будет результат прохождения тренинга?

После прохождения тренинга Вам придется очень сильно захотеть не найти работу,

чтоб ее действительно не найти!

Бонусы:

Здоровье это самая главная вещь в Вашей жизни, без него Вам не будет в радость и зарплата в миллион долларов!

Поэтому я проведу в рамках тренинга несколько бонусных кастов.

1. Как правильно питаться и всегда оставаться в лучшей форме.

2. Вода, ключ к Вашему долголетию!

Увидимся на тренинге!

С уважением,

Алексий Визард

Почта: aleksiy-wizard (sobaka) rambler.ru

Рассылка "Найди Работу Своей Мечты в Кризис!":
http://getdreamjob.ru/subscribe/

Полезная информация:
http://getdreamjob.ru/

Онлайн-тренинг "Найди Работу Своей Мечты в Кризис!": webinar2.com/getdreamjob

julia_gaika

Уважаемые HR-менеджеры!

 Европейская программа повышения эффективности рабочих команд “TeamSmart” предлагает свои услуги по организации и проведению деловых игр и тренингов. 

 2 июня 2009 года состоится деловая игра "Lie to me!?" ("Обманываешь меня?!"). Она моделирует ситуацию командной работы в условиях высоко конкурентной среды. В ходе игры соперничающим командам предстоит решить поставленную перед ними задачу, выстраивая партнерские отношения с конкурентами. Основным вопросом в таком сотрудничестве является "Доверять или нет?".

Участники совместно разрабатывают стратегию взаимодействия с другими командами, просчитывая возможные ходы своих соперников, от которых напрямую зависит успех решения поставленной задачи.

Это тонкая, захватывающая психологическая игра позволяет погрузиться в ситуацию сложных деловых переговоров, в которых важны четкая согласованная позиция,  умение работать в команде, аналитический ум и психологическое чутье.

Стоимость участия: 2000 рублей

Записаться на деловую игру можно по телефону: +7 (495) 99 558 85 или по почте info@teamsmart.ru

Расписание деловых игр и тренингов TeamSmart, а также более подробную информацию о них,  Вы сможете узнать на нашем сайте: http://teamsmart.ru/trainings/timetable.html

А также в нашем сообществе: Деловые игры TeamSmart

vlad_chu

Открыли новое сообщество посвященное вопросам командообразования - ua_teambuilding

Постараемся регулярно наполнять страничку полезной методической информацией, по

вопросу командообразования.

Первая статья:  Кризис и сдвиг в парадигме обучения




Автор: Виктория Кучерчук, коуч и бизнес-тренер,
компания командообразования Team Extreme

Внешнее лишь отражает внутреннее. Как Вы полагаете, справедлива ли эта мудрость в применении к тому кризису, который мы переживаем? 
Эта статья о кризисе и о прекрасной Возможности, которая изменяет и улучшает (!) многое. О том, как в ситуации кризиса компания может развиваться, а не выживать. 
И она для тех, кто ответственен за судьбу своей организации и у кого есть полномочия решать.

Экономический кризис разные организации переживают по-разному. Кто-то справляется легче других, а кто-то кризис просто не переживет. И если в контексте кризиса не корректно сравнивать девелоперскую компанию с предприятием пищевой промышленности, то почему-то и компании одного профиля деятельности успешны/неуспешны очень по-разному. Почему?    ЧИТАТЬ СТАТЬЮ

abmgroup

МАСТЕРСКАЯ АССЕССОРА

Мастерская ассессора - это практический курс по передаче

технологии Assessment Center

Бизнес-тренер: Бадаева Светлана

По окончании курса и защите дипломного проекта выдается

Cвидетельство о повышении квалификации Универсального института инновационных технологий по направлению «Менеджмент организации», специализация «Оценка и развитие персонала».

Цель программы: передача технологий и инструментов построения системы оценки и развития персонала в компании.

Результаты

освоение следующих технологий:
1) построения системы оценки и развития персонала в компании на основе системы компетенций;
2) формирования системы профессиональных и корпоративных компетенций;
3) методов оценки на основе системы компетенций;
4) вовлечения линейных менеджеров в процесс оценки и развития персонала в компании;
5) подготовки и проведения Assessment Center, адаптации готовых инструментов под задачи и целевую аудиторию;
6) обработки и использования полученных данных;
7) выделения кадрового резерва;
8) формирования индивидуальных планов развития;
9) оценки эффективности обучения.

Кроме этого, участники получат:
1) библиотеку компетенций;
2) методику оценки продавцов по технологии Assessment Center (профессиональные компетенции, анкеты, тесты, задания, бланки наблюдения, форму отчета);
3) методику оценки линейных менеджеров по технологии Assessment Center(базовую модель компетенций, задания для оцениваемых, сценарии для ведущего центра оценки, бланки наблюдений, форму отчета);
4) методику проведения интервью по компетенциям (пример модели компетенций для топ-менеджеров и вопросов для проведения интервью);
5) бланки для составления индивидуального плана развития;
6) матрицу развивающих действий;
7) конструктивную обратную связь для личностного роста в роли ассессора, возможность развить свои аналитические способности, лидерские качества, коммуникативные навыки и навыки сотрудничества, эмоциональный интеллект, повысить уровень профессионализма в сфере оценки и развития персонала.

Программа обучения состоит из 4 модулей.
Все модули взаимосвязаны и один вытекает из другого.

vlad_chu

18-19 апреля студия развития «Виктория» проведет открытый тренинг «Лидерство: начиная с себя». Рекомендуем.
Эту программу выбирают люди разного возраста и социального положения, ищущие и развивающиеся, неравнодушные, верящие в свои силы сделать мир чуточку лучше. Начав с себя.

abmgroup

МАСТЕРСКАЯ АССЕССОРА

Мастерская ассессора - это практический курс по передаче

технологии Assessment Center

Бизнес-тренер: Бадаева Светлана

По окончании курса и защите дипломного проекта выдается 

Cвидетельство о повышении квалификации  Универсального института инновационных технологий по направлению «Менеджмент организации», специализация «Оценка и развитие персонала».

Цель программы: передача технологий и инструментов построения системы оценки и развития персонала в компании.
 

 Результаты

 освоение  следующих технологий:
1) построения системы  оценки и развития персонала в компании на основе системы компетенций;
2) формирования системы профессиональных и корпоративных компетенций;
3) методов оценки на основе системы компетенций;
4) вовлечения линейных менеджеров в процесс оценки и развития персонала в компании;
5) подготовки и проведения  Assessment Center, адаптации готовых инструментов под задачи и целевую аудиторию;
6) обработки и использования полученных данных;
7) выделения кадрового резерва;
8) формирования индивидуальных планов развития;
9) оценки эффективности обучения.

Кроме этого, участники получат:
1) библиотеку компетенций;
2) методику оценки продавцов по технологии Assessment Center (профессиональные компетенции, анкеты, тесты, задания, бланки наблюдения, форму отчета);
3) методику оценки линейных менеджеров по технологии Assessment Center(базовую модель компетенций, задания для оцениваемых, сценарии для ведущего центра оценки, бланки наблюдений, форму отчета);
4) методику проведения интервью по компетенциям (пример модели компетенций для топ-менеджеров и вопросов для проведения интервью);
5) бланки для составления индивидуального плана развития;
6) матрицу развивающих действий;
7) конструктивную обратную связь для личностного роста в роли ассессора, возможность развить свои аналитические  способности, лидерские качества, коммуникативные навыки и навыки сотрудничества, эмоциональный интеллект, повысить уровень профессионализма в сфере оценки и развития персонала.

Программа обучения состоит из 4 модулей.
Все модули взаимосвязаны и один вытекает из другого. 

samovar_resto

Уникальная возможность!

Научиться пользоваться всеми столовыми приборами всего за 2 часа!

Блиц-курс по столовому этикету!

All inclusive!

Только в ресторане «Самовар» каждую неделю в субботу и воскресенье проходит тренинг
«Застольный этикет».

Вы научитесь НА ПРАКТИКЕ:

• Правилам пользования столовых предметов
• Правилам поведения за столом, в том числе и во время деловой встречи
• Этикету подачи и употребления спиртного
• Как есть различные блюда (салаты, рыбные блюда, мясо, дичь и т.д.)

Группа – 5-6 человек

Тренинг проходит КАЖДЫЕ субботу и воскресенье, начало в 14.00 и 16.00

Подробная информация и запись на тренинг в ресторане «Самовар» по телефону (495) 661-7244 и e-mail: samovar-arbat@mail.ru

Ресторан "Самовар", Арбат, 10, тел. (495) 661-72-44

arishag

У вас есть цель? И может быть есть то, чего вы очень хотите?

Например – собственное дело. Или – собственный дом.

И вы – делаете все, что только приходит в голову для того, чтобы этого достигнуть. Но результатов – ноль.

Основная проблема заключается в том, что вы – хотите и делаете, а ваше подсознание может считать что вам это – совсем не нужно, что вы этого не достойны, не заслуживаете, не справитесь, не сможете позволить себе содержать финансово… и еще тысячи причин.

Но результат – один. У вас этого – не будет. Не будет до тех пор, пока подсознание будет продолжать так считать. Не будет до тех пор, пока оно не примет другого решения.

Я много работаю с этим. Для себя – я уже просто физически ощущаю: есть ли у меня сопротивление подсознания на нужную мне тему. И если есть – просто убираю его. И продолжаю с легкостью идти. Почему с легкостью? Потому что подсознание мне не ставит больше палки в колеса. Потому что оно – настроено так же, как и моя сознательная часть. Оно идет вместе со мной к цели.

Полное взаимопонимание!

Хотите научиться этому? Подробности Здесь: http://www.vladeslava.ru/trening_ubezdeniya

Только до пятницы 19-00 запись на тренинг «Жизнь без ограничений: Быстрое и эффективное изменение подсознательных убеждений».

Владислава Ладмари Москва.

arishag

Если вы принимали участие в тренингах Владиславы Ладмари, то, вы представляете себе стиль её работы. И тогда вы знаете, что вы можете получить. И кто-то из вас добился уже желаемых результатов.

Для тех кто сомневается, нужно ли ему участвовать в тренингах, Владислава предлагает уникальную возможность попробовать принять участие в первых занятиях тренинга   «Искусство общения: Психологические и энергетические секреты воздействия».

Если вам понравится, и вы получите для себя что-то полезное, то добро пожаловать в мир, где царит исполнение Ваших желаний. Вы узнаете множество полезной информации об общении, секретов и фишек, а также – научитесь применять все это в собственной жизни.

Чтобы участвовать:

1. Зайдите на сайт http://webinar2.com/
2.  Введите свой логин или зарегистрируйтесь
3. После регистрации пройдите по ссылке http://webinar2.com/iskusstvo-obshcheniya-psikhologicheskie-energeticheskie-sekrety-vozdeistviya
4. Нажмите надпись "Хочу участвовать"

5.      Присоединяйтесь во время тренинга к участникам, войдите в чат, и слушайте живое вещание.

Хотите научиться общаться так, чтобы достигать своих целей? Бесплатное участие в открытой части он-лайн тренинга "Искусство общения: Психологические и энергетические секреты воздействия." Чтобы участвовать, зарегистрируйтесь здесь.... http://www.vladeslava.ru/iskusstvo

samovar_resto

21 и 22 марта

Практический семинар

 «Столовый этикет. Культура еды и поведения за столом»

Часто наше первое знакомство, или общение (как деловое, так и частное), происходит именно за столом во время приемов, фуршетов, деловых завтраков, ланчей, домашних праздников, свадеб, юбилеев и т.д. И от того, какое впечатление мы производим, во многом зависит наша будущая возможность дальнейших отношений, сотрудничество в деловой сфере, личная дружба и даже романтические симпатии.

Основная цель тренинга «Столовый этикет. Культура еды и поведения за столом» состоит в просвещении и обучении на практике в области хороших манер и застольного этикета. Этот тренинг позволит избежать ошибок в этикете застольного поведения и дает возможность почувствовать себя уверенным и внутренне свободным человеком.

1.      Как вести себя за столом

( Read more... )
2.      Этикет еды

( Read more... )
3.      Как правильно есть различные блюда

( Read more... )

Семинар ведет Игнатьева Елена Сергеевна

  бизнес-консультант,

          имиджмейкер, бизнес-тренер

   ( Read more... )

Имеет 15-летний административно-управленческий  опыт работы в коммерческих и государственных компаниях г.Москвы.  В период с 2002 по 2007 г.г. возглавляла компанию по поставкам авиаГСМ (дистрибьютор компании NYCO s.a., Франция), которая в 2007г. была номинирована на Международную премию «Лидер экономического развития России». В настоящее время коммерческий директор московского консалтингового центра «Ардис».

Проводит семинары-практикумы в учебных и тренинговых центрах, автор более 10 учебных программ в области кадрового менеджмента и развития персонала, брендинга, PR  и маркетинга. Автор учебных программ по «Имиджелогия», «Ассессмент» и «Аромапсихология»

            Проводит частные и корпоративные консультации в области создания индивидуального и корпоративного имиджа, кадрового менеджмента, ассессмента, маркетинга и  PR. Является преподавателем Классической школы бизнеса (МВА) по курсу «Международный деловой этикет»

Автор компьютерных учебных курсов «Деловая этика» («Competentum»), «Основы делового этикета» (МВА, «Классическая школа бизнеса») и инновационной методики «Скрытый ассессментТМ»

Участник телевизионных программ, посвященных вопросам этики, этикета и межличностного общения («ТНТ», «Столица», «НТВ+» и др.) Имеет более 30 публикаций в деловой прессе.

В июле 2008 года вышла в свет книга «Ювелирный бизнес. Деловой этикет», на примере 10 стран» (издательство «6 карат», Москва).  Весной 2009г. выходят книги: «Международный бизнес-этикет», на примере 20 стран. (Издательство «Вече», Москва),  «Управление стрессом в условиях многозадачности» (издательство «Феникс», Ростов-Дон)

 

Членство в различных организациях:

-        HR-ассоциация (Ассоциация специалистов по персоналу)

-        Клуб бизнес-тренеров

-        Международная Независимая Ассоциация Имиджмейкеров

-        Сообщество менеджеров России

-        Российская Ассоциация по Связям с Общественностью

-        Лига профессиональных ароматерапевтов, фитотерапевтов и натуропатов

Даты проведения: 21 и 22 марта. Начало в 14.00 и 16.00

Стоимость участия в семинаре: 5000 рублей.

Подробная информация и запись по телефону (495) 661-7244 и e-mail: samovar-arbat@mail.ru

Ресторан «Самовар», Арбат, д.10

lesya_andmanush

22-23 марта

Кадровая политика в условиях кризиса: инновационный подход.

«Основное идеологическое кредо кадровой политики в условиях кризиса - выживание с наименьшими потерями кадрового потенциала и обеспечение максимально возможной защиты персонала»

Цели:

• Изучить эффективные технологии подбора и оценки персонала
• Отработать этапы подбора сотрудников в ситуации кризиса
• Практически потренировать умения для подбора и оценки персонала.
• Изучить инструменты для определения оценки и подбора сотрудников в ситуации кризиса
  
  Программа тренинга: "Эффективный подбор персонала в условиях кризиса: Нужный сотрудник как его выбрать"
  
  

mihailenko_a

Компания «АМТ Consulting Group»   ПРИГЛАШАЕТ:
Новые возможности развития в условиях кризиса
(формат: мини-тренинг)

В китайском языке «кризис» пишется двумя иероглифами: «опасность» и «возможности». На встрече клуба мы сможем определить, к чему быть готовыми (опасности) и что в наших силах изменить в лучшую сторону (ресурсы).
Начало:  в 19.00

Продолжительность – 2-3 часа.

ЦЕЛИ:

• формирование продуктивной рабочей психологической атмосферы
• определение новых возможностей развития в условиях экономического кризиса

ЗАДАЧИ:

• Совместный анализ актуальных ситуаций в упражнениях и поиск путей достижения целей.
• Создание атмосферы признания и уважения.
• Активизация внутренней энергии участников для достижения синергетического эффекта взаимодействия в условиях экономического кризиса.
• Совместное определение перспектив.

Встреча поможет участникам:

• узнать приемы конструктивного взаимодействия в кризисных ситуациях;
• лучше понимать оппонентов, коллег, руководителей, близких;
• снять накопившееся в работе напряжение;
• повысить работоспособность
• получить позитивный заряд;
• уменьшить ощущение усталости и повысить стрессоустойчивость.

Упражнения подбираются и корректируются таким образом, чтобы выявить и проанализировать личностные черты участников, способствующие или препятствующие процессу успешного взаимодействия. По вопросам участия звоните по тел. +7 (495) 771-6834

 Наши Клубные встречи пока бесплатные! ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!

С уважением,  Александра.

mihailenko_a

Организационный театр. Действенность службы персонала:
прямой диалог с первым лицом

Москва, 24 февраля, во вторник в 19 часов у нас необычное событие – открытие сезона в Бизнес-театре-клубе компании «АМТ Consulting Group» Мы испытываем игрой такую важную ситуацию – от отношений Первого Лица и HR-директора зависит всё! Слышат ли они друг друга? Что нужно для их сотрудничества и слаженной работы? КТО или ЧТО мешает их прямому диалогу? Мы не столько дискутируем, сколько действуем, погружаясь в реальные ситуации, переживая вполне реальные чувства из жизни. Игра переходит в жизнь, концентрируя ее. Все это мы анализируем. И забираем с собой.
Это место, где за 3 часа Вы можете получить комплексную консалтинговую услугу по анализу ситуации, прояснению и простраиванию отношений. Это место, где вос-производится уникальность и неповторимость Вашей ситуации.
Это свободное пространство, которое Вы можете заполнить своей проблемной ситуацией и посмотреть на нее со стороны.
Это место Встречи реальностей разных людей, организаций, руководителей. Место, где можно вызвать «духов» начальника, продавца, покупателя, бизнес-партнера и даже президента, прибыли, успеха и денег.
Это место для творчества и импровизации в организационных переменах.
ОргТеатр предлагает услуги по прояснению ситуации и отношений, по их изменению. Позволяет по-новому взглянуть на старую ситуацию, услышать внутренние голоса и подтексты, увидеть скрытые смыслы. Словом, за одну Встречу Вы сможете свою важ-ную ситуацию (от минимума – к максимуму)

Участвуя в ОргТеатре вы сможете: Увидеть! Прояснить! Овладеть ситуацией, стать ее хозяином!

Итак, ПРИГЛАШАЕМ к Диалогу 24 февраля , во вторник , в 19 часов!
По вопросам участия звоните по тел. +7 (495) 771-6834  
  или пишите на адрес nikiforov@amt-group.ru

arishag

Посетите он-лайн тренинг Наталии Вавилиной 17февраля в 21.00.

Он-лайн тренинг – вебинар очень удобная штука. Замените Ваш телевизор и скуку на полезное время препровождение в течение целых 5 дней.

Вы получите максимум удобств:

ü не надо сильно напрягаться, куда-то ходить;

ü не надо находить и тратить время на дорогу;

ü не надо никуда идти;

( Нажмите дальше )