И опять о работе и переменах к лучшему.
Пока на планете бушует кризит и массовые сокращения, Чиптрип считает, что это пойдет сообществу на пользу, т.к. наступит звездный час для туров до 1000 долларов, возможно сократят или отменят топливные сборы и мы будем путешествовать практически бесплатно, а в сообщество придут первоклассные специалисты. Т.е. мы продолжаем искать таланты и рассматриваем пресловутый кризис как новую возможность привлечь в сообщество максимально сильных кандидатов и тру-гуманистов.
Итак, необходимы:
1)
Менеджеры-сейлзы .
Помимо обязательного опыта работы в турагентстве (от года интенсивных продаж), необходимо также желание/умение/
интерес расшевелить мозг и находить лучшее на рынке предложение, делиться им с общественостью (желание помогать людям и вообще гуманизм очень приветствуются), необходимо также знать, либо уметь находить все возможности удешевить поездку без потери кач-ва, понимая что это и есть цель и главная миссия Чиптрипа, и добраться-разместиться до любой точки мира оптимальным способом. Разбираться и в индивидуальных Чиптрипах и в тенденциях ценообразования у ТО.
Т.е. , иметь неординарные рисёрч способности и широкие взгляды на путешествия :)
Критично понимание того, какую роль сообщество играет в судьбе каждого участника(имеются ввиду неотвеченые посты,sic). Т.е. если понимания нет, такой человек нам не подойдёт, даже если обладает всеми остальными качествами и вообще очень хороший человек.
Менеджеры, которые работают хорошо, получают
оченьхорошую моральную и материальную компенсацию, много и бесплатно путешествуют.
Резюме и наводки присылайте на cheap-trip () yandex . ru с пометкой, что о вакансии узнали из сообщества (это плюс))
2)
Волонтёры.
Молодые (не обязательно) и продвинутые путешественники, знающие всё о возможностях уехать куда угодно в несколько раз дешевле, чем это принято, и желащие поделиться багажом знаний. Люди которые давно устраивают свой отдых сами, понимая, что обычные агенты ничего в этом не понимают. Чем более addicted, тем лучше.
Опыт работы НЕ нужен, график свободный.
Зато нужно понимание, какие предложения достойны появления в Чиптрипе, какие нет (как показала практика, это понимание или есть или его нет, т.е. этому мы не научим).
Оплата отличная. Если найдем идеального волонтера на фулл-тайм, не пропускающего ни горящих операторских спецов, ни авиа-распродаж, фантазёра, составляющего индивидуальные МЕГАчипы, выполняющего поставленные задачи, разговор о з/п будет серьезный.
Есть варианты, которые предполагают работу неск. часов в день (НЕ час, но и не полдня конечно), и соответствующий результат, выраженный в пропущенных модератором постах. На компенсацию можно спокойно жить в ЮВА.
Подсказка 1.
Это вообще Идеальный вариант для того, чтобы
свалить на зимовку в теплую и дешевую Азиатскую страну, лежать под пальмой с ноутом и повышать личную карму, помогая людям. Заработанного волонтерским трудом вполне хватит, чтобы жить ТАМ (не в Москве конечно) ни в чем себе не отказывая (примерно так, кстати, поступил один наш волонтер, уехав на Филиппины). Надо только скайпом обзавестись, потому что актуальность туров иногда приходится проверять звонком).
У волонтеров существует неоплачиваемый испытательный срок (несколько недель или месяц), чтобы понять, что этот чел - то, что нам нужно.
По поводу волонтерских прог пишите dreamworkcheaptrip* gmail.com
3)
HR . Творческий человек с панорамным мышлением, который сможет сейлза из обычного агентства превратить в просветленного менеджера Чиптрипа, а дальше следить за психологическим комфортом сотрудников как в процессе работы, так и на отдыхе :)
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}