черный список работодателей.

Кирби vs Рэйнбоу или нью Гербалайф

2008-10-06T18:48:30Z

ЗАКИДЫВАЙТЕ МЕНЯ ТРЯПКАМИ КАК ЛОХА КОТОРЫЙ ПОВЁЛСЯ НА ЭТО, НО СДЕЛАЙТЕ СКИДКУ ЧТО СЛУЧИЛОСЬ ЭТО СО МНОЙ БОЛЕЕ 4х ЛЕТ НАЗАД И РАЗВОДКА ПРИ ПРИЁМЕ ОЧЕНЬ ГРАМОТНАЯ. И ПОСТИЛ ЭТО УЖЕ ОДНАЖДЫ, ТАК ЧТО МОЖЕТ КТО И ЧИТАЛ. НУ ВООБЩЕМ ЗНАЙТЕ СОИСКАТЕЛИ НИЧЕГО ВЫ ТАМ НЕ ЗАРАБОТАЕТЕ

Так вот рассказываю как знаток потому как поработал и в Кирби и в Рэйнбоу
Работа заключается в том что на дому демонстрируешь пылесос за 3300 у.е и надо чела убедить купит
При приеме на работу обещают платить 600 баксов в месяц. Типа надо делать 2-3 демонстрации пылесосов в день и будешь продавать и еще за это % в шоколаде демо длится 1.5 часа так что в 18:00 будешь свободен всё шоколадно. Ну я решил попробовать......
После обученя я стал ездить показывать эти пылесосы так оказалось что демо идёт часа 3-4 и дома будешь не раньше 23:00 а то и в час в два ночи, обещали оплачивать бензин КУЙ на свои покупаешь. И самое интересное что с тобой ездит специалист которому типа идёт оплата за тренерство а оказалось что вы просто делите процент с ним. Так самое интересное что я выяснил где-то через 2 недели поработав что если ты не делаешь 60 демонстраций за месяц ты з\п не получаешь(ВОООБЩЕ). А так как вы ездите вдвоем то надо сделать минимум 120 что даже в теории невозможно.
При чём в реале помимо всяких наворотов в этих пылесосах ничего принципиально нового нет просто все навороты в одном
Так я не хочу сказать что там невозможно заработать денег но обещания при приёме на работу сильно расходятся при том когда начинаешь работать
P.S. Обещали дать клиентскую базу а оказалось что клиентов ищешь сам
Лучшие умы Гербалайфа работали над этой концепцией потому что одна и таже хрень!!!

ООО "Эр-Эс-Ай" www.rsi.ru - дистрибуторы HP, IBM и других вендоров

2008-08-06T13:08:11Z

При увольнении ВСЕГДА И ВСЕХ кидают на "серую" часть денег за неиспользованный отпуск.
Говорят об этом открыто ("а мы всех так кидаем").
Увольняться оттуда надо классическим способом: уходить в отпуск так, чтобы выйти из отпуска в первых числах месяца, получить ЗП, послать нах и поставить перед фактом.
В остальном:
Зарплата ниже рынка, как следствие большая текучка.
Ген директор Всеволод Олегович Крылов.
Владельцев не помню.

Они эксплуатируют наших детей!

2008-05-21T22:23:09Z

История эта произошла с моей дочерью Светой летом 2007 года. Я решила поделиться ею, поскольку в ту же самую "организацию" чуть не попала дочь моей подруги.

Началось все с того, что 15-летняя девочка захотела найти работу на лето. Мы с мужем не поддерживали эту идею (все-таки впереди был 10-й класс и подготовка в ВУЗ), но потом подумали, что это может быть Свете на пользу. Сказали ей, чтоб не жаловалась, если будет тяжело, и разрешили. И дочь начала обзванивать объявления из интернета и газет. Найти работу несовершеннолетней в Москве непросто. В конце концов она нашла объявление, где приглашали курьеров на свободный график. Работодатели обещали работу в районе проживания, зарплату около 600 долларов в месяц и даже перспективу карьерного роста. Требовали наличия домашнего московского телефона.

Собеседование дочке назначили на 18:30 вечера, что немало удивило нас с мужем. Тем более, что менеджер должен был встретить ее около какого-то киоска у метро "Спортивная". Но Света была рада, что хоть где-то ей назначили встречу, и поехала.

То, что было на собеседовании, рассказываю со слов дочери. У киоска собралось человек двадцать подростков от 15 до 18 лет. За ними вышла девочка лет четырнадцати в деловом костюме (у дочки по наивности это вызвало восторг) и провела в здание с вывеской "Орифлэйм". Там их рассадили в маленьком зале, где молодой человек рисовал на доске какие-то схемы. Из схем следовало, что "курьерам" будут выдавать адреса клиентов, куда они развезут каталоги косметики, с тем, чтобы заработать 30% от суммы заказов. Потом они заполнили анкеты. Как вспоминает Света, в анкетах было очень много вопросов про мечты, цели и жизненный доход. Наши попытки объяснить дочери, что ее втягивают в МЛМ-схему не увенчались успехом. Девочку заставили записать в блокнот, что "МГСА - минимальный гарантированный средний заказ с адреса - составляет 125 рублей", и при "обработке" 40-50 адресов в неделю свои деньги она заработает.

Ей нужно было перезвонить менеджеру и узнать результаты "анкетирования" после 22:00, что тоже нас удивило. Ей сказали приезжать за каталогами на следующий день - и снова после шести вечера.

За первую неделю Света собрала заказов примерно на пять тысяч рублей. Ей объявили, что она прошла "испытательный срок" (ТК РФ запрещает испытательные сроки при приеме на работу несовершеннолетних)... и сказали принести три с половиной тысячи (!!!), чтобы сделать заказ. Деньги мы ей одолжили, и после развоза заказов она их нам вернула. А то, что она заработала, ушло на обязательную "регистрацию в компании", покупку каталогов и набора пробников, проезд, звонки менеджеру по мобильному телефону и так далее.

Но дочка совсем не расстроилась. Она пришла домой с горящими глазами и сказала, что ей пообещали быстрый карьерный рост. Она заявила, что к окончанию школы будет зарабатывать "больше вас с папой вместе взятых", а пока будет учиться на "младшего менеджера".

И тут началось. "Первым звоночком" стали книги. Сначала Свете ее "менеджер" (к тому моменту мы уже узнали, что "менеджера" зовут Евгения, она бросила ВУЗ и зарабатывает "большие деньги") давала труды Дэйла Карнеги, Роберта Кийосаки и брошюрки про продажи. Потом девочка стала скупать в магазинах все книги, в названиях которых фигурировали "деньги", "успех" и "богатство". Над Светиной кроватью появился плакат с интерьером квартиры и машиной. С припиской "я забираю свой джип из салона в мае 2009 года". Целыми воскресеньями она пропадала на Спортивной - получается, работала без выходных. Стала поговаривать о том, что не хочет идти в институт, потому что не хочет быть "работником по найму". Ей сказали, что будут обучать ее работать с такими же "курьерами", но сначала она должна привести к "менеджеру" всех своих знакомых, чтобы те "работали" в ее группе, а Света получала проценты с их продаж. Менеджер Евгения потребовала от Светы "списка знакомых" с телефонами и обзванивала ее подруг. Все они отказались "работать", и Света поссорилась с ними.

Дальше - больше. Дочери сказали вести на "беседу" с Евгенией всех подряд: незнакомых людей с улицы и взрослых друзей родителей. Света не слушала наших уговоров. Аргумент был один: "Вы не понимаете, какие там возможности!".

Света начинала каждый день с того, что садилась за компьютер и обзванивала организации в надежде на то, что кто-то согласится посмотреть каталог. Проведя на "прозвоне" часа три, она бежала развозить каталоги, а потом ехала "в офис" общаться с менеджерами. Вернувшись домой, она звонила им же по телефону. Она перестала носить джинсы и удобную обувь, бегала по жаре в брюках, на шпильках и с "взрослым" макияжем.

Сначала Света пыталась спорить с нами. Объясняла, что литературу, заданную в школе на лето, читать не станет, поскольку "там полно негативного программирования", а на море не поедет, потому что "это пустая трата времени". Потом менеджер Евгения объяснила ей, что родители являются "негативным окружением" и что "всем родители говорят идти в институт, чтобы зарабатывать потом триста долларов". И дочка замкнулась.

А скудные заработки Света тратила на покупку каталогов, дорогу, "тренинги" и "семинары". Так продолжалось больше двух месяцев. Больше всего нас шокировало, когда после одного из сборищ во воскресенье дочь пришла в пропахшей спиртным одежде, но абсолютно трезвая. На наши вопросы она ответила "Меня облили шампанским успешных людей, чтобы я быстрее выросла по карьере". У меня не обошлось без валерьянки, муж нецензурно выругался.

Мы подумывали о том, чтобы показать девочку психологу. Но, к счастью, в Москву приехал 20-летний двоюродный брат, которого Света обожает с детства. Она тут же отвела его на "беседу" к менеджеру Евгении. После "беседы" он долго разговаривал со Светой о том, какое будущее ждет Евгению и прочих "менеджеров". Племянник учится на юриста, и объяснил Свете незаконность используемых схем, рассказал, почему эта "карьера" не имеет ничего общего с бизнесом. Дочка у нас все-таки неглупая, хотя и очень упрямая. Задумавшись, она нашла массу подтверждений словам брата. А потом выяснила, что ее "менеджер" зарабатывает меньше десяти тысяч рублей в месяц, и тоже тратит деньги на каталоги и "тренинги", а 25-летний "директор" Максим Александрович, на которого они все практически молились (очень успешный человек, у него группа в Москве, Петербурге и скоро будет еще в 13 городах России) - чуть больше 30 тысяч. "Бизнесом" этим он занимается шесть лет. После этого наша дочка несколько разочаровалась в этих "будущих миллионерах".

Все знают, насколько назойливы и неприятны деятели МЛМ. Но эту организацию я считаю самой опасной: они нацелились на детей. Они зазывают тех, кому 15-18 лет, используют на наших с вами детях техники НЛП, убеждают детей бросать учебу, чтобы продавать губные помады.

Объявлениями этой организации переполнен интернет и пестрят газеты, они по-прежнему ведут свою деятельность. Выкладываю их контакты и имена:

Евгения Блинова 542-09-22
Максим Александрович 504-78-20
Там еще есть Владимир Федоров, Мария, Карен Есаян, Татьяна Викторовна, Екатерина, Александр, Дмитрий. Всем от 20 до 25 лет.

Они называют себя "Служба адресной доставки" или "Отдел развития управленческих кадров". Если вашему ребенку назначили "собеседование" на "Спортивной", поезжайте вместе с ним и внимательно посмотрите, куда его зовут.

А если вам на работу позвонит кто-то и детским голосом предложит каталог "Орифлэйм" - откажитесь ради блага этого ребенка. Разместите ссылку на этот пост у себя в ЖЖ, если ваш ребенок или ребенок ваших знакомых (или вы сами) встревали в эту организацию. <input ... ><input ... ><input ... ><input ... ><input ... ><input ... >

Рекон

2008-04-30T07:10:13Z

ООО "Народная Страховая Компания "РЕКОН"
ООО "Страховая Группа "РЕКОН" - сейчас ООО "ПНСО" (первое народное страховое общество)
СК "РусМед"
И вообще любая компания, хозяевами и управленцами которой будут Римма Павловна Казакова и её сын Сергей Витальевич Казаков.
Рекон обанкротили, кинули с зарплатой сотрудников и много тысяч людей, застраховавшихся там или попавших в ДТП с теми, кто застраховал ОСАГО в Реконе.

ООО Континент.он же Континент+ С-ПБ.

2008-03-13T18:02:41Z

даже писать ничего не буду.
а дам ссылку на форум про эту фирму.
только в обморок не падайте.

http://www.interfood.ru/forum/index.php?id=c66ae4435bdadcb50be2c7debd251b1e

Киевляне

2008-03-13T17:21:56Z

Кантора
Просто Радио + Одесса Кино + Народное радио

Всё это благополучно принадлежит Одному Владельцу
Сюда можно приплюсовать концертное агантство Асса но не в полной мере.
Вообщем эта контора всегда пытается не выплачивать денег сотрудникам
обмтановка в коллективе как в гадюшнике все друг другу друзья в клубке.
Официально не устраивают
Взяли трудовую и спустя пять !!!! пять лет!!!! вернули незаполненную!!!!!
обманывают во всём .
соц пакета нет,уважения к сотрудникам нет
Любят наобещать и ничего не исполнить.
Любят когда для них работают на шару.
Валентина Косовская и Артём Вознюк
Привет вам кросавчеги
Презираю вас (плевок в ноги)

Прошу Вашего внимания.

2008-03-13T16:43:13Z

Не забывайте писать в тэге название компании.

А то потом искать будет очень сложно.

Мобил строй 21 - редкосная помойка.

2008-03-13T16:38:02Z

Любимая фирма - вот она, кстати - http://www.mobilstroy.ru/ - уволила меня, даже не выплатив целиком зарплату за февраль и 3 дня марта. Кормят обещаниями.
Зарплату регулярно задерживают, а по ведомостям проводят задним числом, чтобы все было чисто, зп черная, налоги не платят.
Воруют все и вся - от работяг до гл. инженера. Воруют столько, сколько смогут . В результате работы никто не заинтересован - фирма - кормушка для директоров и только.
Увольняют сотрудников пинком под зад, по телефонному звонку, или сидящего на больничном человека, или накорябов ногой приказ об увольнении.
Рабочие живут в отвратительных условиях, как рабы, в грязи. Или как узбеки-гастарбайтеры.
Ответ на все один - не хочешь - не работай.
Абсолютно все сертификаты, разрешения на работы, все-все - купленное.
На все заводы ими проплачены взятки, могу поименно назвать взяточников ;) Так как без взяток им никто работу не дает - качество низкое, сроки срывают, заказчика подводят. Рабочие - половина алкашей, другая - нарики :((( ( еще бы, от такой жизни!!! )
Сейчас пытаются наладить отношения с Газпромом в Питере, с Метрополитеном ... Ищут заказчиков - иностранцев.

Tusson и Пан Инвест

2008-03-13T16:36:50Z

Фирмы Минские но с замашкой на между народность .
1 Туссон . Всегда полное кидалово с ЗП . За пол года работы зарплату в полном обьеме невыплатили неразу так еще павесят на работника все текущие расходы. Отсутствует элементарные компенсации разговоров по служебным надобностям с мобилного телефона.
2 Пан инвест . Эта группа фирм с одним владелцем. Там кроме обещаний светлого будущего ловить вабще нечего. Обстановка к коллективе как на вчарне. (Премия за сдачу ближнего решила все .) Система штрафов неоправдана жестока. ЗП на низкам уровне даи та платится нерегулярно.Соц пакет отсутствует как в прочем и официалный трудовой договор у доброй половины работников.

blacklist_work @ 2008-03-13T16:57:00

2008-03-13T16:34:14Z

Компания Bayland "Музыкальные технологии". Отвратительное отношение к персоналу, постоянные недоплаты и, конечно, при увольнении за последний месяц не заплатили.
Были и ещё случаи, но ввиду повсеместности данной проблемы указал только САМОГО непорядочного работодателя.

Галлион капитал

2008-03-13T10:46:44Z

Ну вот и я тоже сподобилась.

Люди, никогда не ходите работать в ЗАО "Галлион капитал". Причины просты как пять копеек:

1. Невменяемый гендиректор Ненькин Игорь Владимирович и его женушка Ольга, которые третируют сотрудников любыми доступными им способами (вплоть до того, что очерняют их перед другими работодателями, когда им звонят с целью получения рекомендаций)
2. Кидают с зарплатой.
3. Долго сотрудники там не задерживаются, не так давно оттуда уволились человек 10 в течение месяца.
4. Социалки нет никакой.
5. Угрозы расправой неугодным сотрудникам (был случай, когда к матери уволенного сотрудника пришли качки и объяснили, что ее сын не прав).

Вот такие дела.

Правила Игры

2008-03-12T19:44:47Z

Не советую никому идти работать в это коммуникационное агентство.
Помимо того, что кадровая политика построена ужасно: по 5 пиарщиков в год меняется, люди в несколько месяцев как крысы с корабля сбегают командами, практикуется
выплата ЗП за с двухнедельными задержками;
ЗП не выплачивается менеджерам до тех пор, пока не будут предоставлены закрывающие документы от подрядчиков и клиентов (это закреплено приказом!!!);
фрилансерам гонорары выплачиваются месяцами,а иногда и не выплачиваются без объяснений;
периодически ЗП выплачивается в долларах (официально курс компании 27);
за переработки вечерами и в выходные не дают даже отгулов;
ну и конечно, ВСЕ серое.

Лично меня кинули еще более изощренным способом: через пять месяцев выполнения обязанностей одного из директоров,я случайно узнала, что в трудовой книжке записана как менеджер , и это не недоразумение, а политика руководства.
В месяц, когда увольнялась я, ушли еще пиар-менеджер, аккаунт-директор и менеджер по работе с клиентами.

blacklist_work @ 2008-03-12T15:21:00

2008-03-12T19:04:26Z

Дисконтная система IDC http://www.discount.ru/
Лохотрон чистой воды. с обещанием огромных перспектив. класическая пирамида

салоны элитной кухонной мебели - "Кухни россии" - сейчас могут работать и под другой маркой - регулярное кидалово на зп и т.п.

Фонограф

2008-03-12T11:23:19Z

раз в три месяца в этой "джазово-развлекательной" конторе заводят новых работников
первый месяц рассказывают о невероятных перспективах, обещают полное оформление, вовремя выплачивают ЗП
второй месяц начинают придираться и вдруг оказывается, что никто вас не оформит и ЗП задерживается, выплачивается частично
после 3 месяца, когда вы вдруг понимаете, что ЗП давно не платили, и пытаетесь ее потребовать, вам заявляют, что вы не работали (несмотря на более чем убедительную документацию, доказывающую обратное) и что вы в общем то уволены
я работал на должности пиарщика - как мне в итоге сказали работники - 4 за год. со всеми поступали точно по такой же схеме.
конкретно ФИО главного кидалы называть не буду - он там один такой :)
главное - никогда не работайте с этой конторой!

интернациональное ?

2008-03-12T11:21:01Z

эм, надеюсь комунити интернациональное ;) ?

Украина, Харьков
Сервис провайдер Sloboda.net (крупнейший в городе)
Практикуеться систематичное кидание по зарплате, особенно при увольнении
кидание по схеме внетренних откатов сотрудникам ( читай выдача неоф части зарплаты) и просто откатов договоренных с третьими лицами
да и с оформлением работников тоже засада, офромление возможно только при организации часного предпринимателя (в принципе перспиктивно, но не буквально уборщиц же ЧП заставлять делать)

где-то так.

Привет !!!

2008-03-11T22:34:56Z

Ну начнем !!!

Я было время работал в фирме Эльба Мебель

Там кидают по ЗП

После работы в течении года, Вам на следующий год, только в марте дают новую мотивацию по % от продаж.
И причем % сильно занижают ...

Лично меня кинули на 3т.у.е.

И причем, как мне уже известно, это практика у них повторяется ...

Мне тут не так давно позвонил их новый сотрудник из отделов кадров, и пытался предложить работу.

Но если Вы там работали, то туда идти точно не надо ...